世間萬事，始于人亦止于人。組織，其實意為人的集體，而非簡單制造財富的工具。我們在一起工作，為了提高我們自己的生活品質(zhì)以及和我們責(zé)任相關(guān)人的生活品質(zhì)。洛卡文化的存在，是為了確保我們不要忘卻管理任務(wù)的主要目的，不單單為了提高數(shù)字、產(chǎn)品、系統(tǒng)或過程，還包括幫助組織成員取得成功。洛卡文化的存在，亦是為了提醒我們不要忘卻銷售的主要目的，不單單是為了達到目標(biāo)，更是為了達成決策。洛卡文化的存在，更是為了確保我們記得財務(wù)的主要目的，不單單是為了報告數(shù)字或者控制現(xiàn)金流動，而是為了提供組織成員表現(xiàn)的途徑。 

我們關(guān)注于如何引導(dǎo)領(lǐng)袖、經(jīng)理和（銷售）專業(yè)人員增強他們的生命力，且通過他們，增強整個組織的生命力。生命力—不同于“生存”，是強健且精力充沛地閃耀著，繁榮著，并且充斥整個生命！

我們就以上目的，所做之核心貢獻，就在于對行為和條件的游刃有余的控制與掌握。換言之，即對人際互動與表現(xiàn)能熟練掌控。且我們深信，未來是屬于我們——能將“軟性”需要（健康）與“硬性”需要（財富）相結(jié)合。我們的愿景為“發(fā)揮員工的優(yōu)勢”，并以此總結(jié)此夢想。

	為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)
	To porvide clients with quality products and services;
	為員工創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的工作和福利
	To provide employees with quality jobs and welfare;
	為國家創(chuàng)造穩(wěn)定的就業(yè)和稅收
	To provide the state with stable employment and taxes;
	為股東提供穩(wěn)定的保值和增
	To provide shareholders with stable maintenance and increase of value;
	為社會樹立正確的價值和品格
	To provide the society with the right value and morals

	恢復(fù)榮美生命:愛人如己;
	Back to glory and the good life：Love your neighbor as you love yourself;
	建立甜蜜家庭
	Establishment of sweet family;
	建立青年領(lǐng)袖;
	Training of young leaders ;
	建立洛卡生活會;
	Foundation of Living Society of Roca;
	建立一流的冷暖集成服務(wù)商;
	Establishment of the First Class Cooling-Heat Integrated Service Provider;

	心靈溫暖才是真的溫暖
	The real warmth lies in the warmth from the Spirit

	共創(chuàng)、共享、共存、共榮
	To Create Toghter, To Share Togerther, To Exsit Together, and To Prosper Toghter

	愛生活、愛洛卡
	Love Life, Love Roca

	先講愛，再講道理
	我們互為肢體
	Love comes the first, then the reason.
	We are limbs for each other.